De: Commons
12 decembrie 2017
Rezumatul prezentării co-fondatorului regional David Canta la „Outsourcing Today: Workplace of the Future”, noiembrie 2017

Cred că ne aflăm la poalele unei revoluții la locul de muncă care va redefini modul în care oamenii și corporațiile își proiectează și organizează mediul profesional. Am discutat la Outsourcing Today cum va arăta locul de muncă al viitorului și care va fi impactul acestuia asupra rezultatului final!

Permiteți-mi să subliniez câteva gânduri cu privire la aceste schimbări de paradigmă:

1. De la numărul HEAD până la HEART count: proiectarea locului de muncă având organigrama ca „arhitect” călăuzitor este un lucru al trecutului. Efectuarea sarcinilor cu valoare adăugată de astăzi necesită ingeniozitate și muncă în echipă. Nu putem trata oamenii ca niște vite (cum a fost inventat inițial termenul de număr de angajați), ci mai degrabă prețuim individualitatea și unicitatea fiecăruia. Nu ar trebui să vedem oamenii ca marfă, ci mai degrabă ca comunitate

2. De la sediu mare la coworking mare: organizațiile nu sunt entități liniare sau statice, ci mai degrabă organisme vii. Ele cresc, se micșorează, sunt alcătuite din diferite organe (funcții), funcționează bine uneori și trec prin pete dure la alții - au „dispoziții”. Abordarea „Big HQ” adoptată de majoritatea corporațiilor din zilele noastre nu abordează în mod adecvat nevoile umane de navetă, interacțiunea cu clienții și colegii, diversitatea și inspirațiile din alte ecosisteme. De aceea cred că există o presiune tot mai mare asupra companiilor pentru a reduce amprenta sediilor centrale și pentru a oferi oamenilor acces la spații de coworking. Aceste spații agile pot fi „sateliți” incredibili care abordează multe dintre aceste probleme critice. Nicio corporație mare nu poate organiza în mod artificial mediul înconjurător pentru a promova inovația și diversitatea, așa cum o poate face o comunitate autentică de coworking. Cred că acesta este principiul economiei de partajare aplicat spațiului de lucru, așa cum Uber este pentru navetă și Airbnb este pentru cazare.

La Commons, scopul nostru este de a crea un spațiu care să abordeze aceste două probleme cheie. Un spațiu cu o atenție deosebită pentru nevoile umane ale fiecărui individ, fiecare contribuind cu o dimensiune unică la o comunitate naturală înfloritoare.